Recruit
採用情報・FAQ
採用担当者メッセージ
「いいやつ」で終わらない。
ビジネスのど真ん中で、自分を磨き上げたいあなたへ。
こんにちは、採用担当です。
就職活動、お疲れ様です。企業研究を進める中で、「自分は何をしたいんだろう」「どんな働き方をしたいんだろう」と、漠然とした不安を感じることもあるかもしれません。
私たちは、そんなあなたの「いい人」な部分に、ビジネスパーソンとしての野心と成長意欲を掛け合わせたいと思っています。
成長のチャンスは、自分で掴む。
当社は、若手が多く活躍している活気あふれる会社です。年次や役職に関係なく、やる気のある人には大きな仕事をどんどん任せるのが私たちのスタイルです。
- 入社2年目で新規事業の立ち上げメンバーに抜擢
- 入社2年目に役職者へ昇格
- 入社3年目でチームリーダーとしてプロジェクトを牽引 など
これらは特別な話ではありません。
自分の手でチャンスを掴み取り、挑戦を繰り返すことで、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
悩んだときは、一人じゃない。
挑戦には失敗がつきものです。それでも一歩踏み出せるのは、手厚いフォロー体制があるからです。
- 毎月の上長との1on1面談
- 半期に一度の人事面談
- 毎月アンケート実施 など
私たちは、あなたが一人で悩みを抱え込むことを望んでいません。共に考え、共に成長できる環境を大切にしています。
専門性を超え、市場価値を高める。
当社の事業や企画は多岐にわたります。特定の職種や業務領域にとらわれず、様々な経験を積むことで、一分野に留まらないビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
「素直さ」を強みに、ビジネスの舞台で自分を磨き上げたい。 そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています。
採用担当一同、あなたにお会いできることを楽しみにしています。
募集職種
選考フロー
FAQ
会社について
Q1
若手が多いとのことですが、具体的にどのような年齢層の方が活躍されていますか？
A1
平均年齢30歳と全体的に若いメンバーが多く、20代後半がボリュームゾーンになっています。男女比は、女性が54％・男性が46％で、女性役職者が35％と、男女関係なく活躍しています（※2025年8月時点のデータ）
Q2
どのような社風ですか？
A2
性別や社歴を問わず挑戦の機会が訪れやすい社風で、若手のうちから新しい事業や大型案件に挑戦できる環境です。
活躍中の方は、とても積極的で主体性のある方が多い印象です。
Q3
仕事以外の時間で、社員同士の交流はありますか？
A3
基本的にはありませんが、年間2回懇親会を任意参加にて行っています。
部長以上の役職者は出席しないため、気を張らずに横方向のコミュニケーションが取れる場となっています。
業務内容・キャリアについて
Q1
新入社員の研修にはどのようなものがありますか？
A1
新卒の方は、最初の1週間はHR本部の研修プログラムとなります。
1週間の中で会社の理解を深めたり、ビジネスマナーを学んだりと、社会人として必要なことを、研修を通して学んでいきます。
総合職の方は2週目から仮配属され、実際の業務について先輩からOJT形式で学んでいき、GW明けの5月から本配属です。本配属先は、本人の特性や希望も含めたうえで決定されます。
なお専門職の方は2週目から本配属となり、OJT研修をスタートします。
その後もビジネスの視点を養うことを目的に、1年を通して座学・グループワークなどを取り入れながら学んでいきます。
Q2
入社後はどういったキャリアパスがありますか？
A2
「マネジメントコース」と「シニアコース」の２コースがあります。
「マネジメントコース」は組織をリードする人材を目指し、役職を重ねていくコースです。一方の「シニアコース」は、各職種のスペシャリストとして専門性を磨いていくコースです。
入社後すぐに決める必要はありませんが、ご自身がどうなりたいかを選択し、役職者や人事と相談しながらキャリアパスを考えていきます。
働き方・制度について
Q1
毎月の上長との1on1や人事面談について、どのようなことを話すのですか？
A1
主に業務上の課題解決や成長支援を目的に、成長点・課題点の共有、相談事などを1対1で話せる場として毎月実施しています。
Q2
平均残業時間や有給休暇の取得状況について教えてください。
A2
職種や時期により変動がございますが、残業時間の全社平均は23時間程度です。(2025年8月時点)
有給休暇消化率は77%です。(2024年8月時点)
全国平均の62.1%(令和5年就労条件総合調査)よりもかなり高い水準になっています。
採用について
Q1
どのような人物を求めていますか？
A1
「積極的にチャレンジし、自身の市場価値を上げていきたい」「裁量を持ち、主体的に行動し成果に結びつけていきたい」という熱意のある方を歓迎しています。
Q2
入社までに身につけておいた方が良いスキルや知識はありますか？
A2
入社前に身に着けていただくスキルはございません。
入社後の研修やOJTにて習得していただくこととなります。
業界・職種未経験者が90％以上と業界未経験でも活躍できる環境があることがA3の強みの一つとなります。
研修や定期的な面談などの手厚いサポート体制を整えておりますので、安心してご入社ください。
Q3
選考フローを教えてください。
A3
